根据《公司法》第50条、第1 14条规定，有限责任公司可以设经理，股份公司可以设总经理。经理由公司董事会聘任或解聘。经理对董事会负责，行使以下权力：

(一)主持公司的生产经营管理，组织实施董事会决议；

(2)组织实施公司年度经营计划和投资计划；

(三)制定公司内部管理机构设置方案；

(四)制定公司的基本管理制度；

(5)制定公司的具体规章制度；

(六)提议聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

(八)董事会授予的其他职权。

以上是《公司法》中规定的经理权限，但如果《公司法》中也规定了公司章程对经理权限有其他规定，则以此类规定为准。经理及其领导下的 管理人员在公司董事会的领导下，负责领导和组织公司的日常生产经营活动。经理及其领导下的 管理人员构成公司行政机构的执行层，负责执行公司董事会的决议和决定，在公司董事会的领导下工作，并向公司董事会报告。他的 经理负责并向经理汇报。公司董事长可以兼任公司经理。另外，根据《公司法》的规定，有限责任公司可以设经理，也可以不设经理，由股东协商决定；股份有限公司和国有独资有限责任公司应设立经理职位。